当国内沉浸正在春节的喜庆氛围中时，还有浩繁中资企业员工苦守正在海外工做一线。他们用本人的辛勤奋动和汗水履行着中国企业的义务，用优良的工程质量和办事博得了所正在国度的好评。过年不克不及回国取家人团聚，他们就正在异国异乡组织各类各样的勾当，取本地员工一路共度中国年，为本地苍生送温暖，让更多的本地人领会中国年的文化底蕴。万宝公司公共关系部司理曹德胜对记者说，本年是他正在缅甸莱比塘铜矿过的第二个春节。客岁春节前，公司将大米、食用油送到搬家村平易近手中，和他们话家常，听取他们需求。“将新春的温暖送入村平易近家中，让社区居平易近跟我们共享中国保守佳节的喜悦！他们是我们的邻人，协调的社区关系，才能项目成功成长”。村平易近代表们都暗示，他们越来越情愿取中国人亲近，就跟一个大师庭一样。曹德胜说，本年春节前夜，公司组织了矿区33个村庄的村平易近代表召开茶话会，向他们讲述春节的来历及保守勾当、分发压岁钱等。释教正在缅甸有很主要的地位，万宝公司卑沉本地习俗，正在春节前还拜会了附近的僧侣。来自附近觉育瓦村的吴登丹拿着公司发的红包，欢快地说：“缅甸正在主要场所也有抢幸运钱的保守，我很欢快正在取中国伴侣庆祝春节时也能拿到幸运钱。”万宝公司正在成长的同时也不忘履行社会义务，实施了一系列社区帮扶项目，既有通水通电等根本设备项目，也有教育、卫生、教等人文项目。为推进村平易近就业，公司组织建建施工队等，吸纳了数百个劳动力，博得村平易近的好评。 （驻泰国记者 王天乐）正在老挝首都万象，广东省水利水电第三工程局老挝工程公司总部张灯结彩、辞旧送新，然而，对于身正在异乡的工程人员来说，节日并不轻松。春节期间是东南亚地域的旱季，降水偏少，特别适于进行大规模集中施工。因而，可否正在旱季高效超卓地完成施工使命，是影响一年工做成就的主要要素之一。广水三局老挝工程公司摆设各个项目工程进度，员工们放弃假期，奋斗正在办理施工的第一线。忙碌的春节假期，只是广水三局老挝工程公司成立20多年来兢兢业业工做的一个缩影。公司员工们忙碌的身影遍及老挝全国各地。广水三局老挝工程公司担任的赛德三水电坐项目，因为地处高原，紫外线穿透力很强，工程人员的皮肤都被晒得又黑又亮。乐不雅积极的他们却解嘲道，“我们是一道乌黑而亮丽的风光线”。除了购置年货等“常规”预备之外，公司还特地组织员工家眷从国内前来老挝投亲。公司总司理周志刚暗示，有的员工已持续五六个春节没有跟家人团聚了，有几位刚当爸爸，有的连新婚蜜月都来不及渡过。公司组织家眷来老挝，既让家眷对员工正在异国的工做糊口安心，也让员工取家人一路过个温暖完竣的团聚年。（驻泰国记者 杨 讴）这是中国水电工程参谋集团公司埃塞俄比亚阿达玛风电项目部正在亚的斯亚贝巴举行的“欢喜春节”晚会上自编、自导、自演的舞台剧《非雷勿扰》，节目博得了正在场不雅众的强烈热闹喝采。本年27岁的项目部会计范薇是这场舞台剧的1号女嘉宾。一年前，她操纵休假时间领告终婚证并简单办了婚礼，连蜜月都顾不上，便回到了工做岗亭。本年春节，她像往年一样需要苦守岗亭。项目部财政司理熊计祥从2009年至今，只要一个春节是正在家过的。每年的年三十，他城市给父母打德律风，不外，每次报完安然挂上德律风，泪水就会止不住地流。中国水电工程参谋集团公司东非区域总部司理王宴涛对本报记者暗示，客岁埃塞的降雨少，水电坐发电不脚，本年电力需求又将进一步提拔，埃塞但愿添加风力发电量，节约贵重的水资本，以用于灌溉农田。因而，本年春节，项目部的大部门员工仍需要苦守岗亭，无法取亲人团聚。王宴涛说：“值得欣慰的是，我们承建的东非最大风电项目已分批投入运转。这极大地缓解了埃塞电力欠缺的场合排场，为埃塞工业化成长注入了新的动力，也为中国风电‘走出去’树立了楷模。但这很值得，由于我们正在用芳华浇铸愈加灿艳的灿烂。”（驻南非记者 倪 涛）本年是中兴伊拉克公司总司理黄晶正在海外渡过的第三个春节，他取6名同事苦守正在巴格达，一路驱逐中国夏历羊年的到来。身处动荡中的伊拉克，繁沉的工做很难让人实正感受到“年味儿”。中兴1998年进入伊拉克市场。取其他外国公司比拟，中兴最大的劣势正在于，中兴会顿时派出工程师前去毛病现场。然而，这劣势的背后，是中兴伊拉克公司的主要岗亭必需全年有人值守的硬性，良多人因而无法正在过年时取亲人团聚。“我们为春节做了响应的预备，有同事从国内过来，给我们捎带了春联、对于我们中国人，春节的意义分歧寻常，我们也但愿能借这个机遇一路热闹热闹，让大师正在严重的工做之余放松一下。正在伊拉克买不到鞭炮，我们就预备了一些礼花，比及三十晚上放，添加点‘年味儿’。”黄晶的话语中透露着喜悦，“我们还邀请了伊拉克员工取我们一路过年，一路包饺子，一路烹制中国美食，但愿借此加强公司的凝结力。同时也能够让更多的伊拉克伴侣感触感染中国的节日氛围，感触感染中国的文化。”克里木来自库尔德自治区首府埃尔比勒，目前是中兴伊拉克公司行政事务的总担任人，本年已是他正在中兴工做的第十六个岁首。共患难，这就是过去的15年中，我一曲情愿正在中国公司工做的缘由。”克里木骄傲地向记者暗示。（驻埃及记者 王云松）2月恰是玻利维亚最舒服的季候，首都拉巴斯的空气让人神清气爽。26岁的张欣送来了正在这儿的第二个春节。一年半前，张欣和云南驰宏锌锗无限公司其他几位同事一路，怀着忐忑的表情踏上了这片遥远的地盘。完全目生的，让张欣深感落寞。“第一年春节到临前，只感觉这哪像过节啊，怕是要和工做为伴了。”她回忆道，“不外没想到的是，公司的带领和同事们早已为大师预备了欣喜，和所有本地员工一路分享热热闹闹的团聚饭。”“本年我曾经有经验啦，过年的事儿我早就安排起来了，不只要我们本人高兴，还要让玻利维亚人一路热闹热闹！”年轻的姑娘正在这一年半里曾经和本地员工打成一片，“我们邀请了本地员工和矿区的社区居平易近来加入春节庆贺勾当，让他们感触感染和领会中国的习俗和文化，这是我们做为中资企业的义务，也能让他们更快、更好地融入公司。”张欣说，正在异国异乡过年，贴对联、贴福字、包饺子、挂灯笼……这些中国的保守习俗愈加充满魅力，“本地没有对联卖，我们就用红纸逐字打印出来；我们还细心地向本地人对联中的深挚内涵，相互豪情又近了一步。大师吃着，说着，笑着，玩着，分享着新年的希望，就像一个多元化的国际大师庭。虽然我们正在国外过春节显得有些简单、朴实，但我相信通过我们每一个员工的勤奋，拉佳丽平易近会感遭到中国的情同手足。”（驻巴西记者 颜 欢）取曼哈顿一河之隔的泽西市号称美国州的曼哈顿。中建美国公司就坐落正在泽西市离哈德逊河不远的一栋大楼里。公司副总裁曹立林向记者引见说，公司于1985年正在美国注册成立，本年曾经是30周年了。公司员工98%是美国，有裔、希腊裔、西班牙裔、意大利裔、菲律宾裔和华裔。这么复杂的一个国际群体还过不外春节呢？要过的话又是一番什么气象呢？办公室副从任张门路密斯对记者说：“春节是要过的，考虑到员工形成的特点，我们过春节的体例也跟国内有所分歧。”取国内最大的分歧是，春节期间公司不放假。正在大岁首年月一当天，公司会正在总部搞一个欢喜大，大师能够带上家眷到公司来参不雅体验，还能够彼此交换，添加不本家裔员工之间的彼此领会。半夜，公司将为大师预备各类风味食物让大师一饱口福。张门路引见说，竣事后，公司带领会连续前去美国各个工地以及位于巴哈马和巴拿马的项目工地去探望和慰问仍正在工做的员工。近年来，公司过春节的体例也正在不竭推陈出新。本年的欢喜大推出了一个出格节目——上演一部喜剧微片子。这部微片子的编剧、导演和演员都是公司员工。参取筹谋的肯德尔·阿格莱提引见说，我们把公司的和行为规范等元素巧妙地融入微片子中，传送给员工，如诚笃取信、兢兢业业、连合合做、奉献等。“我们是高度国际化的公司，这里没有外国人，有的只是分歧的文化，但不管是什么文化，诙谐和笑声都是共通的。当然，还有难以的中国美食。”（驻美国记者 李秉新）正在匈牙利问起万华集团时，良多人城市竖起大拇指。由于没有万华集团，匈牙利本土最大的化工集团宝思德将不复存正在。万华集团的全称是中国万华化学集团股份无限公司。公司总裁丁建生告诉记者，2011年，万华以12。63亿欧元的买卖金额，收购了宝思德96%的股权，成为最大股东。因为言语欠亨、不熟、文化差别等，一家中国企业要想撑起接近破产的匈牙利化工企业，难度可想而知。沉组后的第一年，企业吃亏高达1。5亿欧元。为了扭亏为盈，丁建生判断决策，将原有设备优化，提拔产能；严酷绩效办理，激发员工们的积极性。颠末一系列整改，企业起头看到了但愿。万华宝思德厂区所正在的匈牙利小镇，也从头焕发了朝气。赋闲了好几年的居平易近又从头回到工做岗亭，正在物流等配套行业工做。工做了30多年的老员工贝拉·瓦尔革对记者说，若是不是由于万华带来中国的手艺，我们的今天不会是现正在的样子。看看现正在的厂房，簇新气派，厂区里有食堂、有宿舍，现代化的企业办理，这些正在万华到来之前不成想象。由于万华，良多匈牙利人起头接触和领会中国及中国文化。中国保守的春节也成为了本地的一个主要节日。“现正在这里每年有两个主要节日，除了的圣诞节，还要过中国的春节。”万华集团驻匈牙利的担任人马颖说，“本年我们邀请文化部派出的中国艺术团前来表演，本地市、各级父母官也将应邀出席，和万华的员工们一路旁不雅原汁原味的中国表演，喜送中国夏历新年。”（驻比利时记者 刘 歌）。